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银行高管出走银行员工困惑到底怎么办

发布时间:2021-10-21 00:59:14 阅读: 来源:摩擦压力机厂家

银行高管“出走”,银行员工困惑,到底怎么办?

银行高管“出走”,银行员工困惑,到底怎么办?

摘要

近两年银行高管出走的消息频出,一方面原因是银行体系内人员变动,另一方面是互联网金融行业的大规模兴起 据2015年银行业年报数据显示, 除交通银行的净利润同比增长1.03%以外,......近两年银行高管“出走”的消息频出,一方面原因是银行体系内人员变动,另一方面是互联网金融行业的大规模兴起 据2015年银行业年报数据显示, 除交通银行的净利润同比增长1.03%以外,工行、农行、中行、建行剩余四大银行的净利润增速全部在1%之内。

面对整个银行体系的业绩逐渐下滑,银行大量出现薪酬缩水现象,其中年终奖拦腰截断的案例也比比皆是,这就与银行人员的职业规划密切相关。

一般来说,银行作为金融机构*重要的环节,聚集了金融业的大量精英人才,他们不仅拥有专业的金融教育背景,还有丰富的工作实践经验,并拥有远大的抱负。尤其P2P行业的兴起,给他们提供了全新的个人发展机会和提升空间。

仔细分析,一方面,互联网金融的本质仍然是金融,金融创新需要遵守*基本的金融规律;另一方面,P2P作为民间借贷,与银行的借贷业务具有一定的相似性,比如风险控制,这都决定了银行人士在专业能力上与P2P平台的人才需求有相同的契合点。此外,有迹象表明,随着监管的完善,监管部门会对P2P平台设置部分准入门槛,其中就包括管理团队中需要来自银行等金融机构的专业人士,这种身份带给P2P平台的价值也是银行人员工作优势的显现。

而对于银行内部员工来说,在自己工作岗位上摸爬滚打多年,受经济形式及业内高管人士陆续转行的影响,让自己也多一份困扰。但也不必过分担忧,既然已经进入金融行业,我们就需要有明确的职业规划,还要给自己设定目标,同时通过加强自身专业知识学习,来提升客户服务品质。

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