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多彩换新公司地址简单介绍-【资讯】

发布时间:2021-07-16 03:55:06 阅读: 来源:摩擦压力机厂家

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目前生活当中多彩换新公司地址各不相同,那么多彩换新公司地址是怎么样的?接下来,小编就为大家简单介绍一下,希望对大家有所帮助。

多彩换新公司地址

由于经营管理模式领先于国内其他家居服务平台,多彩饰家从成立之初就获得了投行的青睐。在初创期时获得了纽信创投的天使投资,短短的数月再次获得由同渡创投领投惠达融创跟投的A轮投资,于2015年8月份再次获得创新工场领投广联达、惠达志远跟投的B轮1.5亿元的投资。

手握资本的多彩饰家,在2016年提出城市合伙人招募计划,对线下地方市场进行“攻城掠地”。

地方性家装市场的环境更加复杂。多彩饰家进入,除了要面对其他传统家装巨头品牌竞争外,还要考虑如何在复杂的地方环境下完成对当地资源的整合,以寻求突破和发展。而全国又有近一千座城市,这里机遇与挑战并存,毕竟鲜有家装企业会铺下如此大的格局,而线下市场又如此庞大。

在多彩饰家的合资公司招募书中,对合资对象的要求是五年以上家装行业经验,有家装工人资源;遵守总部对合资公司的经营管理和指导;要有城市落地资源,包括:门店,仓库,物流等,快速建立线下运营团队;拥有相应的资金实力,良好的个人信誉、商业信誉;大专以上学历,有创业经验,或在领先企业做过中高层管理。总体来说,多彩饰家的合伙人计划对招募对象的要求还是比较高的。

如何找到合适的合资人?合资公司的经理应该由谁担任?如何保证品牌和优质服务的标准化输出?将是多彩饰家面对的一大挑战。

多彩饰家合资中心商务总监周玉冈说出了他的思考,“合伙人应具备家装经验,要有一定的社会资源和经验,具备一定的资金实力,毕竟谁也不能保证在短时间内就能实现盈利。”而对于合资公司的总经理的人选,无非三种情况:多彩饰家培养的人才;合伙人本人;第三方聘用。如果是多彩饰家方面培养的人才,可能对于品牌资源和服务的把控会比较容易,但是如果是合伙人或者第三方聘用,对方如何能严格按照多彩饰家的要求完成品牌和服务的高标准输出。周玉冈直言,“这类人才的培养其实很难,因为他既要懂得如何获客,又要知道如何运营,如何施工,如何进行交付,要对整个体系流程了解得十分透彻,甚至还包括工商税务行政财务等方面的知识。”

目前,多彩饰家已经开始了城市合伙人计划的招募工作。用多彩饰家合资中心商务总监周玉冈的话说,多彩饰家仍在对合资公司模式进行摸索。在项目推进过程中,会遇到各式各样问题。“因为是公司与个人合作,在投入和运营上,多彩饰家会从公司角度看问题,但是个人,可能就不一样了。所以双方还需要磨合。”周玉冈说。

每个行业领域都不缺少英雄,只是在追求行业巨头的路上,机遇与挑战并存。

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