浅谈:人工智能风起,开薪点引领人力资源领域新变革

事实上联动优势pos,人工智能正以远超我们想象的速度在各个领域改变着我们的生活。在人力资源领域也同样如此。早在2016年,就有业内专家预测,人工智能将成为人力资源的下一次变革谷雨。德勤也在《2016全球人力资本趋势》报告中指出,人力资源技能应基于人工智能技术进行提升。目前,在招聘、员工培训等人力资源管理领域,人工智能已经得到了更多应用。
人工智能的价值在于帮助甚至替代人类完成任务,提高效率,降低成本。开薪点CEO石磊非常看好人工智能在人力资源领域的前景。但他同时指出,现阶段,人工智能在人力资源领域的应用,更集中在企业线下数据线上加工,即企业人力资源的信息化。
在石磊看来,企业人力资源信息化迫在眉睫。随着全球移动互联时代的来临,企业与外界的关联更多,需要协作的地方更多;企业管理层的决策,也需要更加快速准确。对企业及员工的行为、数据和结果进行智能分析,能够为管理者的决策带来更多参照,有助于提升企业的管理效率。
但与此相对的是,很长时间以来,人力资源信息化建设都是大型企业的发展需求,这导致市场端人力资源信息化的产品基本全部集中于此。但事实上,中小企业对人力资源信息化管理有非常大的需求。一方面,在大众创新万众创业的背景下,中小企业正迎来新的发展契机,用工规模和企业发展速度都迈上一个新台阶,迫切需要一种与之相配的人力资源管理服务,帮助企业更快更好的发展。另一方面,人力资源管理的信息化建设,能够帮助中小企业更好的专注于核心业务发展,推动企业更快更好的发展。
基于这一分析,作为企业人资金融服务开创者的开薪点,从产品研发开始,就致力于通过云+SaaS模式,为中小企业提供人资管理、薪酬福利和金融服务解决方案。2016年至今,开薪点已经先后推出入职管理、考勤管理、薪资核算、代缴社保公积金、企业融资在内的诸多服务模块,试图将一个公司所有的后勤工作全部信息化到一起,通过打通社保、考勤、审批等杂事,帮助企业节省时间、提高效率。
近日,开薪点更上线全国首家通过与银行对接,突破线下办卡限制,实现100%全程在线操作的工资发放产品。考勤导入、薪资核算、社保公积金缴纳、发送工资条、员工提现等服务,均可在线完成。依托大数据的信息化应用,是人力资源领域的全新突破,在全国尚属首创。
中国的中小企业正逐步与世界接轨,加强信息化建设,将成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。而以开薪点为代表的创新型企业,将以科技为支撑,为中小企业提供更多信息化解决方案,帮助企业更好地专注于核心业务发展,推动中小企业更快、更好的发展。